Cv-voorbeeld voor een senior developer
Na tien jaar beoordeelt niemand je nog op je lijst programmeertalen, maar op je keuzes: architectuur, kwaliteit en hoe je anderen beter maakt. Dit voorbeeld van een lead developer laat zien wat hij voor het product en het team mogelijk heeft gemaakt.
De persoon, de contactgegevens en de werkgevers zijn verzonnen: vervang ze door je eigen gegevens.
Vaardigheden om te noemen
- Softwarearchitectuur
- TypeScript
- Node.js
- Azure
- Technische leiding
- Werving
Waar het verschil zit
- Zet de technische keuzes die jij doorvoerde en hun effect voorop: hostingkosten, stabiliteit, releasefrequentie.
- Laat leiderschap zien, ook zonder managerstitel: mentoring, werving, architectuurreviews.
- Vat je eerste banen samen in één regel; het gaat om de laatste vijf tot acht jaar.
- Houd je vaardighedenlijst kort en actueel: een framework dat je tien jaar niet hebt gebruikt, kan eruit.
De inhoud van het voorbeeld als tekst
Martijn Kuipers — Lead developer — architectuur en cloud
Developer sinds veertien jaar, waarvan vijf als lead developer. Ik ontwerp architecturen die de piekbelasting aankunnen en help teams om dagelijks en zonder stress te releasen.
Werkervaring
- Lead developer · Online reisplatform, Amsterdam (03/2021 – heden)
- Technisch leidinggevende van 8 developers, 5 daarvan zelf geworven
- Overstap naar services in Azure: hostingkosten 30% lager
- Dagelijks releasen in plaats van maandelijks
- Senior developer · Leverancier van salarissoftware, Amsterdam (06/2016 – 02/2021)
- Herbouw van de rekenmodule (40.000 loonstroken per maand) zonder storing
- Mentor van 4 junior developers
- Developer · IT-dienstverlener, Utrecht (09/2012 – 05/2016)
- Maatwerkapplicaties voor banken en verzekeraars
Opleiding
- Master Computer Science · Universiteit van Amsterdam (2010 – 2012)
Vaardigheden
Softwarearchitectuur · TypeScript · Node.js · Azure · Technische leiding
Waarom dit voorbeeld werkt
Elke recente functie wordt beschreven door wat er dankzij de kandidaat veranderde: 30% lagere kosten, dagelijkse releases, een herbouw zonder storing. Een CTO leest deze regels als bewijs van goed oordeel, en dat weegt zwaarder dan elke lijst technieken.
Het leiderschap is concreet (8 developers, 5 aangenomen) zonder de titel op te blazen. De eerste baan past op één regel. Het sjabloon Klassiek, sober en in één kolom, werkt goed bij bedrijven die veel sollicitaties krijgen en een ATS gebruiken.
Trefwoorden om over te nemen
Sollicitatiesystemen (ATS) en recruiters zoeken op deze termen. Neem de woorden uit de vacature letterlijk over.
- Lead developer
- Senior developer
- Softwarearchitectuur
- Microservices
- Azure
- TypeScript
- Node.js
- CI/CD
- Mentoring
- Code review
- Technische werving
Fouten om te vermijden voor deze functie
- Elke functie sinds je eerste stage uitgebreid beschrijven, over drie pagina’s.
- Technische taken opsommen zonder te zeggen wat ze voor het team of bedrijf opleverden.
- Leiderschap verzwijgen omdat je officiële titel nooit «teamleider» was.
Dit voorbeeld met een ander sjabloon openen
De tekst blijft hetzelfde; alleen de opmaak verandert.
Hetzelfde beroep in een andere fase van je loopbaan
Starter, ervaren, senior of zij-instromer: elk cv zet andere sterke punten voorop. Kies het voorbeeld dat het dichtst bij jouw situatie ligt.
Meer cv-voorbeelden
VerkoopmedewerkerVerkoop in de winkel: targets, klantcontact en presentatie.Dit voorbeeld gebruiken
BedieningBediening in de horeca: tempo, gastvrijheid en talen.Dit voorbeeld gebruiken
Verzorgende IGZorg, signaleren en samenwerken in het zorgteam.Dit voorbeeld gebruiken
BoekhouderBoekhouding, afsluitingen en aangiftes.Dit voorbeeld gebruiken
Administratief medewerkerAgenda, facturen, archief en telefoon.Dit voorbeeld gebruiken
AccountmanagerAcquisitie, klantportefeuille en overtroffen targets.Dit voorbeeld gebruiken