Kıdemli yazılım geliştirici CV örneği
On yıldan sonra kimse sizi bildiğiniz diller listesine göre değerlendirmez; kararlarınıza bakar: mimari, kalite ve çevrenizdekileri nasıl geliştirdiğiniz. Bu teknik lider örneği, ürün ve ekip için neleri mümkün kıldığını gösteriyor.
Kişi, iletişim bilgileri ve işverenler hayalidir: kendi bilgilerinizle değiştirin.
Öne çıkarılacak yetkinlikler
- Yazılım mimarisi
- TypeScript
- Node.js
- AWS
- Teknik liderlik
- Teknik işe alım
Farkı yaratan noktalar
- Yönettiğiniz teknik kararları ve etkilerini öne çıkarın: altyapı maliyeti, kararlılık, yayın sıklığı.
- Yönetici unvanınız olmasa bile liderliği gösterin: mentorluk, işe alım, mimari incelemeler.
- İlk işlerinizi tek satırda özetleyin; önemli olan son beş-sekiz yıldır.
- Yetkinlik listesini kısa ve güncel tutun; on yıldır kullanmadığınız bir çatıya yer yok.
Örneğin metin hâli
Volkan Erdem — Teknik lider — web mimarisi ve bulut
On dört yıldır yazılım geliştiriyorum, son beş yılı teknik lider olarak. Yüke dayanan mimariler tasarlıyor, ekiplerin her gün sorunsuz yayın yapmasına yardım ediyorum.
İş deneyimi
- Teknik lider · Çevrim içi seyahat platformu, İstanbul (03/2021 – günümüz)
- 8 geliştiricinin teknik liderliği, 5’ini ben işe aldım
- AWS üzerinde servislere geçiş: altyapı maliyeti %30 azaldı
- Aylık yerine günlük yayın
- Kıdemli yazılım geliştirici · Bordro yazılımı şirketi, İstanbul (06/2016 – 02/2021)
- Hesaplama motorunun kesintisiz yeniden yazılması (ayda 40.000 bordro)
- 4 junior geliştiriciye mentorluk
- Yazılım geliştirici · Bilişim danışmanlık şirketi, Kocaeli (09/2012 – 05/2016)
- Banka ve sigorta müşterileri için kurumsal uygulamalar
Eğitim
- Bilgisayar Mühendisliği lisans programı · Yıldız Teknik Üniversitesi (2007 – 2012)
Yetkinlikler
Yazılım mimarisi · TypeScript · Node.js · AWS · Teknik liderlik
Bu örnek neden işe yarıyor
Son görevlerin her biri adayın neyi değiştirdiğiyle anlatılıyor: %30 daha düşük maliyet, günlük yayın, kesintisiz yeniden yazım. Bir CTO bu satırları sağlam muhakemenin kanıtı olarak okur; bu da her türlü teknoloji listesinden ağır basar.
Liderlik rakamla veriliyor (8 geliştirici, 5 işe alım) ama unvan şişirilmiyor. İlk iş tek satıra sığıyor. Tek sütunlu Klasik şablon, çok başvuru alan ve ATS kullanan şirketlere uygun.
Tekrar kullanılması gereken anahtar kelimeler
Aday takip sistemleri (ATS) ve işe alımcılar bu terimleri arar. İlanda geçenleri aynı kelimelerle kullanın.
- Teknik lider
- Kıdemli yazılım geliştirici
- Senior developer
- Yazılım mimarisi
- Mikroservis
- AWS
- TypeScript
- Node.js
- CI/CD
- Mentorluk
- Kod incelemesi
Bu pozisyonda kaçınılması gereken hatalar
- İlk stajdan bu yana her görevi üç sayfa boyunca ayrıntılandırmak.
- Teknik görevleri, ekibe ya da şirkete ne kazandırdığını söylemeden sıralamak.
- Resmî unvanınız «yönetici» olmadığı için liderliği gizlemek.
Bu örneği başka bir şablonla aç
Metin aynı kalır, yalnızca tasarım değişir.
Aynı meslek, kariyerin başka bir aşamasında
Yeni mezun, deneyimli, kıdemli ya da kariyer değiştiren: her CV farklı güçlü yönleri öne çıkarır. Durumunuza en yakın örneği seçin.
Diğer CV örnekleri
Satış danışmanıMağazada satış: hedefler, müşteri ilişkisi ve vitrin.Bu örneği kullan
GarsonSalon servisi: hız, güler yüz ve yabancı dil.Bu örneği kullan
Hasta bakım personeliBakım, gözlem ve hemşirelik ekibiyle çalışma.Bu örneği kullan
MuhasebeciDefter kayıtları, kapanışlar ve beyannameler.Bu örneği kullan
İdari işler asistanıAjanda, fatura, arşiv ve telefon.Bu örneği kullan
Satış temsilcisiYeni müşteri, portföy ve aşılan hedefler.Bu örneği kullan