신입 영업 이력서 예시

차이를 만드는 포인트

• 작은 성과도 숫자로 쓰세요. 하루 콜 수, 잡은 미팅, 새로 계약한 고객 수입니다.
• 매장이나 식당 아르바이트도 경험입니다. 고객 응대와 끈기를 보여 줍니다.
• 인턴이라도 써 본 CRM을 적으세요. Salesforce, 세일즈포스, 사내 시스템 등입니다.
• 외근이 있는 직무라면 운전면허를 꼭 적으세요.

예시 이력서 전문

류준혁 — 신입 B2B 영업

경영학과를 졸업하고 결제 단말기 회사에서 6개월 동안 영업 인턴으로 일했습니다. 신규 고객을 발굴하고 미팅을 잡아 첫 계약까지 이끌었습니다. B2B 영업 직무에서 일하고 싶습니다.

경력

• 영업 인턴 · 매장용 결제 단말기 기업, 인천 (2026.01 – 2026.06)
  • 하루 60콜, 주 8건의 유효 미팅 세팅
  • 6개월 동안 매장 22곳과 계약
• 판매 아르바이트 · 스포츠용품 매장, 인천 (2023.07 – 2025.08)
  • 상담과 추가 판매, 2025년 여름 팀 내 객단가 1위

학력

• 경영학과 학사 · 인천 소재 대학교 (2019.03 – 2026.02)

보유 기술

아웃바운드 콜 · 미팅 세팅 · CRM · 협상 · 고객 응대

이 예시가 통하는 이유

지원자는 노련한 영업인인 척하지 않습니다. 하루 60콜, 22건 계약처럼 믿을 만한 인턴 숫자를 제시하고, 면접에서 확인할 수 있습니다. 이 숫자는 신입에게 가장 부족한 «발굴의 끈기»를 보여 줍니다.

매장 아르바이트는 고객 응대와 성과 지향을 증명합니다. 운전면허와 CRM은 거의 모든 공고가 묻는 실무 질문에 답합니다. 배너 템플릿은 깔끔해서 훑어보기 쉽습니다.

함께 쓰면 좋은 키워드

채용 담당자와 지원자 관리 시스템(ATS)은 이 단어들을 찾습니다. 공고에 나온 단어는 그대로 쓰세요.

• 신입 영업
• B2B 영업
• 신규 고객 발굴
• 아웃바운드
• 미팅 세팅
• 계약
• CRM
• 영업 목표
• 운전면허
• 영업 인턴

이 직무에서 피해야 할 실수

• «밝고 적극적»이라고만 쓰고 숫자로 증명하지 않는다.
• 외근이 있는 직무인데 운전면허를 빠뜨린다.
• 인턴 경험을 성과가 아니라 업무 목록으로 쓴다.

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