人事の履歴書の例文

書き方のポイント

• 従業員数、年間の採用人数、拠点数など、担当範囲の大きさを書きます。
• 社会保険の手続き、勤怠管理、給与計算など、労務の経験を書きます。
• 人事システム（SmartHR、奉行シリーズなど）と労働法の知識を書きます。
• 入社後研修や評価制度の見直しなど、取り組んだ施策を伝えます。

この例文のテキスト

石川 由美 — 人事担当

製造業の人事として6年間、従業員400名の採用と労務を担当してきました。年間60名の採用を進め、入社後研修を見直して入社3か月以内の離職を25%減らしました。現場の管理職に寄り添う人事を目指しています。

職務経歴

• 総務・労務担当 · サンプルサービス株式会社 (2016/4 – 2022/2)
  • 入退社手続き、勤怠管理、給与計算の補助を担当
• 人事担当 · サンプル精機株式会社 (2022/3 – 現在)
  • 従業員400名の採用と労務、入社後研修を担当

学歴

• 普通科 · サンプル高等学校 (2009/4 – 2012/3)
• 法学部 法律学科 · サンプル大学 (2012/4 – 2016/3)

スキル

中途・新卒採用 · 労務管理 · 社会保険手続き · 研修企画 · SmartHR

この例文が評価される理由

従業員400名、年間60名の採用、入社3か月以内の離職25%減という数字で、人事としての成果が伝わります。

社会保険労務士試験の合格は、労務の専門知識を強く裏づけています。

取り入れたいキーワード

採用担当者や応募管理システムは、求人票と同じ言葉を探しています。求人票にある言葉は、そのまま使いましょう。

• 人事
• 中途採用
• 新卒採用
• 労務管理
• 社会保険手続き
• 入社後研修
• SmartHR
• 社会保険労務士
• 労働法
• 離職率

この職種で避けたい失敗

• 誤字脱字（人事では致命的）。
• 採用人数や従業員数を書かない。
• 使用システムを書かない。

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