Lebenslauf-Beispiel Personalreferent
Ein HR-Lebenslauf wird von Profis gelesen und muss deshalb tadellos sein. Dieses Beispiel einer Personalreferentin zeigt die Bandbreite der Aufgaben vom Recruiting bis zur Abrechnung, mit konkreten Mengen.
Person, Kontaktdaten und Arbeitgeber sind frei erfunden. Ersetzen Sie sie durch Ihre eigenen Angaben.
Kenntnisse, die Sie hervorheben sollten
- Recruiting
- Personaladministration
- Entgeltabrechnung
- Arbeitsrecht
- Personio
- Onboarding
Worauf es ankommt
- Nennen Sie Ihren Betreuungsumfang: Mitarbeitende, Einstellungen pro Jahr, Standorte.
- HR-Software und Abrechnungssystem (SAP HCM, Personio, DATEV Lohn) gehören dazu.
- HR-Projekte zählen: Onboarding, Mitarbeiterbefragung, Employer Branding.
- Ein HR-Lebenslauf muss fehlerfrei sein: Rechtschreibung, Daten, Layout.
Das Kurzprofil in diesem Beispiel
Personalreferentin mit sechs Jahren Erfahrung in der Industrie. Ich betreue 400 Mitarbeitende vom Recruiting bis zur Abrechnung und unterstütze Führungskräfte im Alltag.
Dieses Beispiel mit einer anderen Vorlage öffnen
Der Text bleibt gleich, nur das Layout ändert sich.
Weitere Lebenslauf-Beispiele
VerkäuferVerkauf im Laden: Umsatz, Beratung und Warenpräsentation.Dieses Beispiel verwenden
KellnerService im Restaurant: Tempo, Gastfreundschaft und Umsatz.Dieses Beispiel verwenden
PflegehelferGrundpflege, Mobilisation und Dokumentation im Team.Dieses Beispiel verwenden
BuchhalterFinanzbuchhaltung, Abschlüsse und Steuermeldungen.Dieses Beispiel verwenden
WebentwicklerTech-Stack, umgesetzte Projekte und Link zum Code.Dieses Beispiel verwenden
BüroassistenzTerminkoordination, Rechnungen, Korrespondenz und Empfang.Dieses Beispiel verwenden