
Lebenslauf-Beispiel Junior-Softwareentwickler
Wer einen Lebenslauf für eine Junior-Stelle liest, erwartet keine zehn Jahre Berufserfahrung, sondern Belege dafür, was Sie schon umsetzen können. Dieses Beispiel eines frisch ausgelernten Fachinformatikers stützt sich auf drei Ausbildungsjahre und ein produktiv genutztes Abschlussprojekt.
Person, Kontaktdaten und Arbeitgeber sind frei erfunden. Ersetzen Sie sie durch Ihre eigenen Angaben.
Kenntnisse, die Sie hervorheben sollten
- Java
- Spring Boot
- TypeScript
- SQL
- Git
- Unit-Tests
Worauf es ankommt
- Führen Sie die Ausbildung im Betrieb als Berufserfahrung auf und beschreiben Sie, was Sie in Produktion gebracht haben.
- Nennen Sie das IHK-Abschlussprojekt mit einem Satz zum Nutzen: Es ist oft Ihr bestes Arbeitsbeispiel.
- Schreiben Sie den Ziel-Stack in die Berufsbezeichnung, etwa „Java, Spring Boot“, damit Recruiter Sie finden.
- Räumen Sie Ihr GitHub-Profil auf, bevor Sie es verlinken: Aussagekräftige READMEs zählen mehr als viele Repositories.
Der Inhalt des Beispiels als Text
Niklas Vogel — Junior-Softwareentwickler – Java, Spring Boot
Frisch ausgelernter Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit drei Jahren Praxis in einem Logistik-Softwarehaus. Ich suche eine Festanstellung in einem Java-Team mit Code-Reviews.
Berufserfahrung
- Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung · Softwarehaus für Logistik, Köln (08/2023 – 06/2026)
- Abschlussprojekt: Schnittstelle zur Sendungsverfolgung, heute von 2.000 Nutzern verwendet
- Unit-Tests geschrieben und an wöchentlichen Code-Reviews teilgenommen
- Privates Projekt · App für Fahrgemeinschaften an der Berufsschule, Köln (01/2025 – 05/2025)
- Vollständige Webanwendung mit Spring Boot und PostgreSQL, quelloffen
Ausbildung
- Ausbildung Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (IHK), Note 1,7 · Berufskolleg Köln (dual) (08/2023 – 06/2026)
- Fachhochschulreife · Berufskolleg Köln (08/2021 – 07/2023)
Kenntnisse
Java · Spring Boot · TypeScript · SQL · Git
Warum dieses Beispiel funktioniert
Die Berufsbezeichnung nennt Stack und Erfahrungsstufe, ohne sich als Senior auszugeben. Das Profil sagt genau, was der Bewerber sucht: ein Team mit Code-Reviews. Das zeigt, dass er die Arbeitsweise professioneller Entwicklungsteams bereits kennt.
Die Ausbildung erscheint als echte Station mit einem messbaren Ergebnis: eine Schnittstelle für 2.000 Nutzer. Das private Projekt belegt Eigeninitiative, der GitHub-Link macht den Code prüfbar. Die Vorlage Minimal ohne Spalten wird von Bewerbermanagementsystemen problemlos gelesen.
Schlüsselbegriffe für die Bewerbung
Bewerbermanagementsysteme und Personaler suchen nach diesen Begriffen. Übernehmen Sie die, die in der Stellenanzeige stehen – im genauen Wortlaut.
- Junior-Softwareentwickler
- Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
- Java
- Spring Boot
- REST-API
- SQL
- Git
- Unit-Tests
- Code-Review
- Scrum
Typische Fehler bei dieser Stelle
- Fünfzehn Programmiersprachen aus dem Unterricht aufzählen, ohne zu sagen, mit welchen Sie wirklich arbeiten.
- Die Ausbildung als reine Schulzeit darstellen, obwohl sie Ihre wichtigste Praxiserfahrung ist.
- Ein leeres oder nur mit Übungsaufgaben gefülltes GitHub-Profil verlinken.
Dieses Beispiel mit einer anderen Vorlage öffnen
Der Text bleibt gleich, nur das Layout ändert sich.
Derselbe Beruf in einer anderen Karrierephase
Berufseinstieg, Berufserfahrung, Senior-Position oder Quereinstieg: Jeder Lebenslauf rückt andere Stärken in den Vordergrund. Wählen Sie das Beispiel, das Ihrer Situation am nächsten kommt.
WebentwicklerTech-Stack, umgesetzte Projekte und Link zum Code.Dieses Beispiel verwenden
Senior-Softwareentwickler / Lead DeveloperVierzehn Jahre Erfahrung: Architektur, Teamführung, messbare Wirkung.Dieses Beispiel verwenden
Quereinstieg in die SoftwareentwicklungNach der Umschulung: Projekte zuerst, der frühere Beruf als Stärke.Dieses Beispiel verwenden
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