CV d’infirmier pour travailler en Belgique
Hôpitaux, maisons de repos et services de soins à domicile belges recrutent des infirmiers venus de France, notamment près de la frontière et à Bruxelles. Le CV ressemble à celui que vous connaissez, mais le recruteur vérifie d’abord une chose : pouvez-vous légalement exercer dès votre arrivée ? Votre visa est la première information qu’il cherche.
Mis à jour le 12 novembre 2026
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En bref
Pour exercer en Belgique, un infirmier diplômé à l’étranger doit obtenir un visa délivré par le SPF Santé publique et, selon les cas, un agrément de sa Communauté ; un numéro INAMI est nécessaire pour facturer en indépendant. Le CV belge reste proche du CV français, mais il doit mentionner ces démarches et utiliser les intitulés locaux.
Ce qu’il faut avant de postuler
- Obtenir le visa d’infirmier En Belgique, un visa est indispensable avant tout exercice d’une profession de santé. Il est délivré par le SPF Santé publique sur la base de votre diplôme reconnu. Pour un diplôme d’infirmier responsable des soins généraux obtenu dans l’Union européenne, la reconnaissance suit en principe le système automatique.
- Demander l’agrément si nécessaire Certaines démarches relèvent des Communautés : en Fédération Wallonie-Bruxelles, l’agrément des professionnels de santé est géré par le service des agréments. Si votre formation présente des différences importantes, une mesure de compensation, stage ou épreuve, peut être demandée.
- Prévoir le numéro INAMI pour l’indépendant Si vous travaillez comme infirmier indépendant, à domicile par exemple, vous devez être inscrit à l’INAMI pour que vos soins soient remboursés. En milieu hospitalier salarié, c’est l’employeur qui vous guide.
- Tenir compte de la langue de la région À Bruxelles, de nombreux établissements demandent le néerlandais en plus du français ; en Flandre, il est indispensable. En Wallonie, le français suffit dans la plupart des postes.
Ce qui change dans votre CV
- Le visa en évidence
- Sous votre titre, indiquez « Visa d’infirmier SPF Santé publique : obtenu en 2026 » ou « demande déposée le … ». Ajoutez le numéro INAMI si vous l’avez déjà.
- Les intitulés belges à côté des vôtres
- La Belgique distingue l’« infirmier bachelier » et l’« infirmier breveté ». Gardez votre diplôme réel, « Diplôme d’État d’infirmier (France) », et laissez la reconnaissance faire le lien.
- Les types d’établissement
- Parlez de « maison de repos » ou de « maison de repos et de soins » plutôt que d’EHPAD, de « soins à domicile » et de « pause de nuit » plutôt que de « garde ».
- Les langues avec un niveau précis
- Indiquez votre niveau de néerlandais selon le cadre européen, même débutant, surtout pour Bruxelles. C’est souvent un critère de choix entre deux candidats.
- Un format proche du CV français
- Une à deux pages, photo facultative, date de naissance facultative. Les recruteurs belges apprécient un CV sobre et une lettre de motivation courte.
- Les spécialisations reconnues en Belgique
- La Belgique reconnaît des titres et qualifications professionnelles particuliers, par exemple en soins intensifs et d’urgence, en gériatrie ou en oncologie. Si vous avez une expérience longue dans l’un de ces domaines, détaillez-la : elle pourra appuyer une demande de reconnaissance de qualification, souvent valorisée dans la rémunération.
Infirmier diplômé d’État (France), six ans en soins intensifs et en chirurgie cardiaque. Visa d’infirmier du SPF Santé publique obtenu en 2026. Néerlandais niveau B1, en progression. Je recherche un poste de nuit ou à horaires variables dans un hôpital bruxellois.
Intitulés et mots-clés utilisés sur place
Reprenez ceux qui correspondent à votre parcours : ce sont les mots que les recruteurs et les sites d’emploi locaux utilisent.
- infirmier bachelier
- infirmier breveté
- maison de repos (MR/MRS)
- soins à domicile
- pause de nuit
- visa
- agrément
- numéro INAMI
- soins intensifs
- CHU
Les erreurs qui coûtent un entretien
- Postuler sans aucune mention du visa : le service RH ne peut pas planifier votre arrivée.
- Employer des sigles français que le recruteur ne connaît pas (EHPAD, IDE, CDI de la fonction publique hospitalière).
- Omettre le niveau de néerlandais pour un poste à Bruxelles.
- Envoyer un CV de trois pages qui détaille chaque stage de formation.
Questions fréquentes
Puis-je commencer à travailler avant d’avoir le visa ?
Non. Le visa est obligatoire avant d’exercer. Vous pouvez en revanche postuler pendant la procédure, en indiquant la date de dépôt de votre demande.
Mon diplôme français est-il reconnu automatiquement ?
Le diplôme d’État d’infirmier français relève en principe de la reconnaissance automatique européenne pour les soins généraux, mais la démarche administrative reste nécessaire pour obtenir le visa.
Faut-il une photo sur le CV ?
Non. Elle reste facultative en Belgique ; si vous en mettez une, choisissez une photo professionnelle et récente.
Le néerlandais est-il obligatoire ?
En Flandre, oui dans les faits. À Bruxelles, beaucoup d’hôpitaux le demandent pour communiquer avec tous les patients. En Wallonie, il est rarement exigé.
Que mettre si je suis frontalier ?
Indiquez votre ville de résidence en France et votre disponibilité. Le statut de travailleur frontalier n’empêche pas l’embauche.
Les intérims et remplacements comptent-ils ?
Oui, à condition de les regrouper : une ligne « Missions d’intérim en soins infirmiers, 2021-2023 » suivie des services et des établissements les plus représentatifs vaut mieux qu’une liste de vingt contrats courts.
Sources officielles
Les règles évoluent : vérifiez votre situation auprès de ces organismes avant d’engager des démarches.