
Exemple de CV chef de projet junior
Un poste de chef de projet junior demande de prouver qu’on sait déjà faire avancer un projet : planning, réunions, suivi des risques. Cet exemple de jeune diplômée en master présente deux projets d’alternance avec leur taille, leur délai et leur résultat.
Personne, coordonnées et entreprises sont fictives : remplacez-les par vos propres informations.
Compétences à mettre en avant
- Gestion de projet agile
- Planification
- Animation de réunions
- Jira
- Suivi des risques
- Recueil des besoins
Ce qui fait la différence
- Pour chaque projet, donnez sa taille (équipe, budget), sa durée et son résultat.
- Distinguez ce que vous avez piloté vous-même de ce que vous avez coordonné en appui.
- Citez la méthode (Scrum, cycle en V) et les outils (Jira, Notion, MS Project).
- Une certification de base, comme le PSM I, rassure sur un profil junior.
Le contenu de l’exemple, en texte
Margaux Henry — Cheffe de projet junior — digital
Diplômée d’un master en management de projet après deux ans d’alternance, j’ai piloté le lancement d’un site e-commerce et coordonné une migration d’outil. Je cherche un poste de cheffe de projet junior dans une équipe digitale.
Expérience professionnelle
- Cheffe de projet junior (alternance) · Enseigne de mobilier, Bordeaux (09/2024 – 08/2026)
- Lancement du nouveau site e-commerce en 5 mois avec 6 personnes, dans le budget prévu
- Animation des rituels Scrum et suivi des tickets dans Jira
- Assistante chef de projet (stage) · Agence digitale, Bordeaux (04/2024 – 08/2024)
- Coordination de la migration de 3 sites clients vers un nouvel hébergeur
Formation
- Master Management de projets numériques (alternance) · Université de Bordeaux (2024 – 2026)
- Licence Information et communication · Université Bordeaux Montaigne (2021 – 2024)
Compétences
Gestion de projet agile · Planification · Animation de réunions · Jira · Suivi des risques
Pourquoi cet exemple fonctionne
Chaque projet est présenté comme le ferait un chef de projet confirmé : taille de l’équipe, durée, respect du budget. La différence entre ce que la candidate a piloté et ce qu’elle a coordonné en appui est claire, ce qui rend le CV honnête et crédible.
La méthode, l’outil et la certification PSM I répondent aux mots-clés de la plupart des offres. L’engagement bénévole dans l’organisation de festivals renforce l’image d’une personne qui aime coordonner. Le modèle Chronologie met bien en valeur la progression.
Les mots-clés à reprendre
Les logiciels de tri (ATS) et les recruteurs cherchent ces termes. Reprenez ceux qui figurent dans l’offre, avec exactement les mêmes mots.
- Chef de projet junior
- Gestion de projet
- Méthode agile
- Scrum
- Jira
- Planning
- Budget
- Recueil des besoins
- Coordination
- PSM I
Les erreurs à éviter pour ce poste
- Écrire « gestion de projet » sans un seul projet décrit.
- S’attribuer la direction d’un projet que vous avez seulement suivi.
- Lister des méthodes et des outils sans dire dans quel contexte vous les avez utilisés.
Ouvrir cet exemple avec un autre modèle
Le texte reste le même, seule la mise en page change.
Le même métier, à un autre stade de carrière
Débutant, confirmé, senior ou en reconversion : un CV ne met pas en avant les mêmes atouts. Choisissez l’exemple le plus proche de votre situation.
Chef de projetProjets livrés, budgets, équipes et méthodes.Utiliser cet exemple
Chef de projet senior / directeur de projetProgrammes de plusieurs millions, équipes multiples et direction.Utiliser cet exemple
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